3月19日，天桥区市场监管局组织召开年轻干部业务培训会。相关业务科室以及近三年新入职的年轻干部学员共计43人参加培训会。

培训会紧扣市场监管业务知识、基本技能、服务规范、相关法律法规和事中事后监管高频问题等内容，围绕市场监管工作中的经营主体登记注册、行政审批、信用修复、“双随机、一公开”监管和跨部门综合监管等方面开展培训，着重提升年轻干部业务技能水平、执法办案能力和为民服务意识，创新、完善、强化信用监管在各业务条线的支撑保障作用。通过此次培训，年轻干部对做好当前市场监管工作有了更全认识、更深思考、更足底气，激发了全体学员干事创业的工作热情，提振了全局市场监管队伍的士气。

会议要求，要进一步明确信用监管工作思路方法，在工作理念上，要树立系统思维，把工作融入大局，扎实有力推动工作、破解难题；在工作动力上，要全面统筹创新，以创新巩固优势，推进信用监管工作突破提升、走在前列；在工作方法上，要实现闭环管理，把措施谋实、责任压实、工作落实，有始有终，善作善成，体系化规范化推进，清单式闭环式管理；在工作推进上，要定期调度、准确了解、协调督导责任单位工作进展，一体推进信用监管各项工作任务落实落地。

会议强调，要守正创新，真抓实干，全面推动2024年信用监管工作再上新水平。要认真落实省市市场监管工作会议精神和部署要求，紧紧围绕优化营商环境和重点工作任务，进一步完善信用监管制度，夯实信用监管基础，推进信用监管模式创新，不断提升信用监管工作水平。

下一步，天桥区市场监管局将持续加强年轻干部学习培养工作力度，积极探索年轻干部成长路径；全面提升市场监管干部队伍的行政执法专业能力和综合素质，着力锻造一支全面过硬的市场监管铁军；全面构建以“双随机、一公开”为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制，为经营主体保驾护航，持续优化营商环境，开创信用监管工作新局面。